Directeur(trice) de département

  • Film
  • Montreal, Canada

Directeur(trice) de département

Description de l'offre d'emploi

Les artistes de Framestore travaillent ensemble dans les départements rejoignant leurs compétences: Editorial, Texture, Lighting, Modelling, Tracking, Rigging, Animation, Creature FX, Groom, Matte Painting, Environment, Crowds et Compositing; dirigé conjointement par le Chef de département et le Directeur de département. 

 

Le/La Directeur(trice) de département est principalement responsable de développer, diriger et retenir les meilleurs artistes pour nos équipes de film. Le tout dans le bus d’assurer que les projets d’effets visuels contiennent le bon nombre d’artistes et voir à la gestion des processus, de la communication et les rapports de départements.

Le/la Directeur(trice) de département doit gérer un grand département ou plusieurs petits départements. Ils travaillent en étroite collaboration avec le Chef de département, les producteurs, les superviseurs et les autres directeurs. Ils relèvent tous de la Chef des ressources et de la Chef de talents.


Responsabilités principales:


  • Planification: Travailler avec la Chef de département pour assurer que les équipes sont bien balancées en terme d’expertise, d’expérience et de coût; planifier le développement et le recrutement

  • Recrutement: Identifier la disponibilité des ressources et en avertir l’équipe de recrutement, puis s’assurer que les bons candidats soient retenus; introduire les nouveaux artistes à notre flux de production, notre pipeline et s’assurer que tous les artistes sont prêts à travailler à partir du premier jour

  • Gestion des ressources: Travailler avec la Chef de département en faisant la liaison avec les Producteurs et les Superviseurs pour atitrer les projets en effets visuels avec la meilleure disponibilité des équipes; relocaliser l’équipe pour obtenir la meilleure répartition transversales des projets; travailler avec les directeurs de département dans d’autre divisions globales (Londres, New York, Chicago, Integrated Advertising, TTFL) pour assurer une gestion effective des équipes

  • Surveillance et communication: Agir en tant que premier contact pour les producteurs en ce qui concerne le progrès du travail, la communication quotidienne avec les coordonnateurs et producteurs délégués pour les changements de priorités, etc.

  • Sens de direction: Motivation et souci de l’équipe; maintenir le calme, désamorcer les conflits; agir comme premier point de contact pour l’équipe, le développement professionnel, l’attribution de projet et toute formation au besoin; garder un bon moral dans l’équipe en organisant des évènements socials/team building

  • Développement et rémunération: Aux côtés de la Chef de département; diriger la revue des performances, émettre une rétroaction efficaces et des critiques constructives; veiller à la formation des équipes; travailler avec la Chef de département et des ressources humaines pour soutenir les problèmes disciplinaires et les licenciements; s’engager dans les négociations de salaire et maintenir l’équité salariale dans les équipes

  • Processus départementaux: Assurer une bonne communication; organiser les rencontres de département; remplir les rapports ministériels; supporter le flux de travail entre les départements; travailler avec la Chef de département afin d’améliorer les processus et l’efficacité

Pré-requis du poste

Expérience et Compétences Essentielles:



  • Capacité à bâtir une équipe performante; prendre en compte les compétences et l'adéquation culturelle à l'entreprise

  • Expérience antérieure à planifier les équipes avec les projets

  • Habiletés à soutenir une équipe et de les mettre en confiance

  • Compréhension approfondie des effets visuels et CG

  • Capacité à établir de bonnes relations avec les producteurs, les superviseurs, les RH, le recrutement et d'autres départements

  • Compétences en négociation et diplomatie

  • Compétences en résolution de problèmes, en particulier lors de la résolution de problèmes de ressources et d’équipe

  • Grande attention aux détails pour s'assurer que tous les documents et rapports sont conservés au plus haut niveau

  • Bilingue (français et anglais) est un atout


Framestore est fier d'employer des talents extraordinaires de tous genres, races, nationalités, religions, âges, capacités et orientations sexuelles. Nous souhaitons encourager et aider tous nos employés actuels et futurs à atteindre leur plein potentiel. Aucun candidat qui applique ne bénéficiera d'un traitement moins favorable sur une base quelconque lorsqu'il postule pour une carrière chez Framestore.