Directeur(trice) de Département

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Directeur(trice) de Département

Description de l'offre d'emploi

Les employés de Framestore travaillent ensemble dans des départements reflétant leurs compétences: Production, Éditorial, Texture, Éclairage, Modélisation, Tracking, Rigging, Animation, Creature FX, Groom, Matte Painting, Environnements, FX, Crowds, Paint & Roto et Compositing; géré conjointement par le chef de département et le directeur de département.

Le/la directeur/directrice de département est principalement responsable du développement, de la gestion et de la rétention des meilleurs employés pour nos équipes d’artistes et de production; pour s'assurer que les projets d'effets visuels soient dotés d'une équipe complète et appropriée; et pour gérer les différents processus des départements, les communications et les rapports nécessaires.

Le/la directeur/directrice de département peut gérer un seul grand département ou plusieurs petits. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de département, les producteurs de projets, les superviseurs et les autres gestionnaires; et relève directement du responsable des ressources. Le/la directeur/directrice du département travaillera au sein de l'équipe de gestion des ressources pour s'assurer que les projets d'effets visuels soient dotés de la meilleure équipe interne disponible.

Principales responsabilités:


Planification: Travailler avec le chef de département pour s'assurer que les équipes soient bien équilibrées en termes d'expertise, d'expérience et de coût; planification du développement et du recrutement. Assurer l'intégration des nouveaux employés afin qu'ils soient formés à nos processus de production et à notre pipeline et s'assurer qu'ils soient prêts à travailler dès le premier jour.

Recrutement: Identifiez les postes vacants pour l'équipe de recrutement et travaillez avec elle pour s'assurer que les bons candidats soient embauchés; assurer la liaison avec l'immigration au besoin.

Gestion des ressources: Travailler avec le chef de département et assurer la liaison avec les producteurs et les superviseurs pour fournir les ressources nécessaires sur les différents projets VFX avec la meilleure équipe disponible; réaffecter l'équipe pour obtenir la meilleure allocation entre les projets. Gérer la communication multi-sites entre les autres divisions mondiales pour aider le chef de département et s'assurer que l'équipe non allouée peut être utilisée.

Suivi et communication: Agir en tant que contact principal pour la production des projets concernant l'avancement des travaux, communiquer quotidiennement avec les coordonnateurs du projet et les producteurs concernant les changements de priorités, etc.

Leadership: motiver et prendre soin de l'équipe; maintenir le calme, désamorcer les conflits; agir en tant que premier point de contact pour l'équipe sur les questions contractuelles, le développement de carrière, l'attribution des projets et tout besoin de formation; garder le moral en organisant des événements sociaux et de consolidation d'équipe.

Développement & Rémunération: Aux côtés du chef de département: effectuer des revues de performance, fournir un feedback efficace et des critiques constructives; travailler aux côtés de l'équipe de formation pour répondre aux besoins de formation et de développement et aider à organiser des événements d'apprentissage; travailler avec le responsable du ressourcement et des ressources humaines pour gérer les problèmes disciplinaires et les licenciements; engager des négociations salariales et maintenir l’équité salariale au sein de nos équipes.

Processus départemental: Aux côtés du chef de département: Assurer une bonne communication; gérer les réunions de départements et les calendriers; remplir les rapports de départements; soutenir le

processus de travail interdépartemental; planifier les sièges assignés des artistes. Travailler avec le chef de département pour améliorer les processus et l'efficacité des départements concernés.

Pré-requis du poste

Compétences essentielles et expérience:

  • Expérience antérieure en planification d’équipe ou de projets

  • Connaissance et la compréhension du pipeline VFX et CG seraient bénéfiques

  • Expérience antérieure en RH

  • Compétences en résolution de problèmes, en particulier lors de la résolution de problèmes de ressources et d'équipe

  • Capacité à établir de bonnes relations avec les producteurs, les superviseurs, les RH, le recrutement et d'autres départements

  • Bonne capacité de négociation et diplomatie

  • Capacité avérée à établir de bonnes relations et une compréhension de la manière de bâtir une équipe performante; en tenant compte à la fois des compétences et de l'adéquation culturelle de l'entreprise

  • Grand souci du détail pour garantir que tous les documents et rapports soient conservés au plus haut niveau

  • Solides compétences en communication

  • Bilinguisme (français et anglais) est un atout


Framestore est fier d'employer des talents extraordinaires de tous genres, races, nationalités, religions, âges, capacités et orientations sexuelles. Nous souhaitons encourager et aider tous nos employés actuels et futurs à atteindre leur plein potentiel. Aucun candidat qui applique ne bénéficiera d'un traitement moins favorable sur une base quelconque lorsqu'il postule pour une carrière chez Framestore.