Chef du recrutement - Canada

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Chef du recrutement - Canada

Description de l'offre d'emploi

Le/la chef du recrutement, Canada, est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de recrutement pour Montréal et Vancouver et assure le bon fonctionnement de l’équipe dans le but d’atteindre les objectifs convenus. Le/la chef du recrutement est également membre de l’équipe de direction locale et travaille en étroite collaboration avec les chefs d'atelier, les chefs de la production, la chef de la gestion des effectifs et la chef des RH.

Ses tâches l'amènent également à travailler étroitement avec la responsable du marketing division film pour veiller à la communication et à la publicité de la marque Framestore et des besoins en recrutement canadien auprès des marchés locaux et internationaux.

Principales responsabilités:
  • Gérer l’équipe de recrutement ainsi que sa croissance de la manière convenue avec la chef de la gestion des talents
  • Gérer le budget du recrutement pour les bureaux canadiens
  • Gérer l’intégralité du processus de recrutement et veiller au respect des exigences en termes de besoin d’employés ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de croissance
  • Collaborer avec l’équipe pour faire de Framestore un employeur de premier choix
  • Poursuivre l’élaboration du système de suivi des candidats de Framestore
  • Présenter des rapports réguliers à la direction
  • Collaborer avec la chef de la gestion des talents pour élaborer une stratégie de recrutement à court et à long terme
  • Travailler de concert avec la chef des RH, la chef de la gestion des effectifs et d’autres cadres supérieurs pour faire avancer les initiatives de gestion des talents
  • Établir et maintenir une solide image de marque d’employeur auprès des étudiants et des diplômés et veiller à leur perfectionnement au sein de l’entreprise
  • Collaborer avec des ministères pour offrir des conseils au sujet de la stratégie en matière de compétences de notre industrie

Pré-requis du poste

  • Bilinguisme (anglais et français)
  • Expérience en matière de bases de données, de suivi et de réseautage en ligne
  • Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Très bonnes compétences organisationnelles
  • Capacité à communiquer efficacement sur tous les plans et à créer de bons liens à l’interne comme à l’externe
  • Grand souci du détail et de la qualité du travail
  • Capacité à travailler sous pression, à respecter les échéances et à s’acquitter de tâches multiples
  • Volonté de travailler à titre de membre à part entière d’une équipe en faisant preuve d’une attitude positive et d’enthousiasme
  • Capacité à axer son travail sur le client et à surpasser les attentes de la direction

Framestore est fier d'employer des talents extraordinaires de tous genres, races, nationalités, religions, âges, capacités et orientations sexuelles. Nous souhaitons encourager et aider tous nos employés actuels et futurs à atteindre leur plein potentiel. Aucun candidat qui applique ne bénéficiera d'un traitement moins favorable sur une base quelconque lorsqu'il postule pour une carrière chez Framestore.