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Directeur technique des effets de foule - Film (2)

  • Sur site
    • Londres, Londres ville, Royaume-Uni
  • Launchpad

Description de l'offre d'emploi

Les directeurs techniques des effets de foule sont chargés de la création de mouvements de foule, y compris l'animation et la simulation de dizaines de milliers de personnages pour des films comportant des effets visuels sophistiqués.


Responsabilités:

  • Créer des simulations de personnages de foule, conformément aux directives du chef d'équipe ou du superviseur des effets visuels ou de l'infographie 3D

  • Élaborer et générer des déplacements, des mouvements et des comportements pour créer divers effets de foule

  • Utiliser des logiciels de simulation de foule (privés ou de série) pour répondre aux normes de qualité les plus exigeantes

  • Assurer la liaison avec les autres services participant au pipeline de simulation de foule, notamment les services de modélisation, de pose d'axe de rotation (rigging), d'animation, de capture de mouvement et d'éclairage

  • Participer à l'élaboration d'outils et de techniques de simulation de foule

  • Respecter les horaires et les échéances tout en maintenant les niveaux de qualité les plus élevés

  • Assurer une communication suivie avec l'équipe de production et les chefs d'équipe concernant les horaires et les échéances

Pré-requis du poste

Expérience et Compétences Essentielles:

  • Connaissance approfondie de Maya

  • Aptitude à résoudre des problèmes en faisant preuve de créativité

  • Compréhension des exigences tant esthétiques que techniques du poste

  • Bonne compréhension de l'animation et sens du mouvement

  • Éthique de travail rigoureuse et consentement à participer autant à l'élaboration qu'à l'exécution des plans

  • Aptitudes pour le travail d'équipe dans un environnement complexe, axé sur le respect des échéances

  • Excellent sens de l'organisation, aptitudes pour la communication, entregent et capacité à assurer la liaison entre les différents services

  • Bonne connaissance de tout le processus lié aux effets visuels

  • Compréhension des enjeux liés aux processus (pipeline) et au flux des travaux, particulièrement de ceux liés à l'utilisation de multiples outils

  • Faculté d'adaptation et volonté d'apprendre de nouveaux procédés et d'acquérir de nouvelles compétences techniques

  • Expérience de travail dans un environnement Unix ou Linux


Expérience et Compétences Atouts:

  • Expérience dans un poste similaire

  • Expérience en programmation et en rédaction de scripts (p. ex. Mel, Python ou C++)

  • Expérience des logiciels de simulation de foule (p. ex. Massive, Golaem, Miarmy ou autres solutions privées)

  • Bonne connaissance des systèmes de particules dans Maya

  • Expérience en élaboration d'outils, de scripts et de modules d'extension visant à optimiser le flux des travaux

  • Expérience de travail liée aux données de la capture de mouvement


Framestore est fier d'employer des talents extraordinaires de tous genres, races, nationalités, religions, âges, capacités et orientations sexuelles. Nous souhaitons encourager et aider tous nos employés actuels et futurs à atteindre leur plein potentiel. Aucun candidat qui applique ne bénéficiera d'un traitement moins favorable sur une base quelconque lorsqu'il postule pour une carrière chez Framestore.


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Que faire s'il me manque des qualifications recherchées?

Les qualifications indiquées dans nos descriptions de poste sont des recommandations, et non des règles strictes. Il n'est pas nécessaire de satisfaire toutes les exigences ou de répondre à toutes les qualifications mentionnées. Si vos compétences sont transférables et que vous pensez que le poste est fait pour vous, nous vous encourageons à postuler. En postulant, vous aurez la possibilité d'être pris en considération pour ce poste ou pour d'autres postes que nous aurions éventuellement à pourvoir.

Nous nous engageons à l'équité et l'inclusion

Framestore est fier d'employer des talents exceptionnels, quels que soient leur sexe, leur origine ethnique, leur nationalité, leur religion, leur âge, leurs capacités et leur orientation sexuelle. Nous souhaitons encourager et soutenir tous nos employé.es présent et futurs afin qu'ils puissent réaliser leur plein potentiel. Aucune personne ne fera l'objet d'un traitement défavorable pour quelque raison que ce soit lors d'un processus à l'emploi chez nous.

Si vous avez besoin d'aide pendant le processus de candidature ou de recrutement, n'hésitez pas à nous le faire savoir et nous vous accompagnerons à chaque étape.